幸せ企業のひみつ “社員ファースト”を実現した7社のストーリー

幸せ企業のひみつ “社員ファースト”を実現した7社のストーリー

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幸福学研究の第一人者・前野隆司氏と、ノンフィクションライター千羽ひとみ氏が「社員を幸せにする」7社を取り上げ、“社員ファースト"の実現こそが上向き経営につながり、結果として皆が幸せになるという実例を感動的な物語として紹介します。


前野隆司
山口県生まれ、広島県育ち。東京工業大学卒、同大学院修士課程修了。キャノン株式会社勤務、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員、ハーバード大学客員教授、慶應義塾大学理工学部教授などを経て、現在、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。博士(工学)。研究分野は、ヒューマンマシンインターフェースから、幸福学、感動学、共感学、イノベーション教育、コミュニティーデザインまで、幅広い。著書に、『幸せのメカニズム──実践・幸福学入門』(講談社現代新書)など、多数。

千羽ひとみ
神奈川県生まれ。広告制作会社でPR誌制作に従事したのち、数社を経て独立、フリーランスのエディター兼ライターに。 月・週刊誌での現代日本と女性が抱える諸問題のルポルタージュから、 経済、社会、料理関連本の編集執筆など、幅広い分野で活躍。著書に、『ダイバーシティとマーケティング──LGBTの事例から理解する新しい企業戦略』(宣伝会議)などがある。

【目次】
第1部 ホワイト企業を目指す意義とは 前野隆司
「ホワイト企業」とは何か
「幸福学」と「働き方改革」の深い関係
幸福学の内容と「幸せ」の計測法
先進国における「社員第一主義」という潮流
働く者が幸せになると企業はどうなるのか

第2部 働く者を幸せにする会社たち 千羽ひとみ
徹底した〝見られる化〟で実現させた大逆転経営
【石坂産業株式会社】
◎絶体絶命の状況をステップボードにして飛躍
◎ネイルサロン開業の資金稼ぎに腰かけ入社
◎ダイオキシン騒動の嵐に巻き込まれて
◎1年間試用、成果がなければ即解任の『お試し社長』に
◎会社存続をかけ、一世一代の大勝負に
◎CSVが、社員を、地域を、ここまで変える
◎プラントの〝見える化〟で毎日を外部監査化
◎「見える化」による「見られる化」が社員を変えた
◎自主性と社会的評価が社員を幸せにし、会社を強くする
〈前野の視点〉正義のパワーが世界を変える

マイノリティが幸せな会社は、マジョリティも幸せ
【株式会社ラッシュジャパン】
◎いち早く「同性パートナー登録制度」を導入
◎2013年、ロシアの「反同性愛法」がきっかけに
◎人を愛することは犯罪か?
◎「やらないリスク」で会社が沈む
◎エシカルと売上は両立できる
〈前野の視点〉ラッシュのようなエシカルな会社が増えることを切に願う

障がい者を〝得がたい戦力〟とする経営
【日本理化学工業株式会社】
◎知的障がい者が支える〝次代の教育〟
◎それは二人の少女の体験実習から始まった
◎「幸せとは、物でもお金でもない」
◎長く、誠実に働いてくれる貴重な人材の宝庫
◎働く人に合わせて工程を組み立てる
◎『6S活動』で、障がい者が管理者になる!
〈前野の視点〉あなたの会社では、社員が幸せを感じていますか?

 BBQが育む、〝思いを一つにする〟経営
【株式会社都田建設】
◎静岡の田園地帯に、突如として現れる「北欧」
◎田舎の建設会社で見つけた〝働く喜び〟
◎認められ、分かち合える喜び
◎〝空気感を磨く場〟としてのBBQ
◎1時間BBQで、仕事で大切なものがすべて学べる
◎『パタゴニア』から学んだ〝仕事とプライベートを分けない生き方〟
◎BBQは社員のレクリエーションではない、かたちだけでは続かない
〈前野の視点〉心からの笑顔で人の未来を想う会社

 

加害者に仕事という幸せを提供すれば、
社会はずっといいものになる
【北洋建設株式会社】
◎余命4年の日々を元受刑者雇用に捧げて
◎従業員の3分の1以上が元受刑者
◎助けた元受刑者に助けられて
◎〝『見えない橋』の精神〟の罪
◎「雇ってくれなかったら再犯していたかも」
◎「息子の首を絞め、そのあと自分の首を吊った」
〈前野の視点〉元受刑者? と眉をひそめるあなたの中の差別意識

腹を割って何でも話せて、否定されない──。
居心地のいい組織を作ることで、発展する経営
【GCストーリー株式会社】
◎〝おもしろいこと、しようぜ! 〟で始まった企業
◎「利益は二の次、まずは世の中に貢献しよう」だが
◎きれいごとをしようじゃないか
◎個が立つ時代の、これからの経営
〈前野の視点〉強い想いと粘り強さ

〝生涯現役〟で、人と企業を幸せにする経営
【西島株式会社】
◎昭和の町工場に見つけた、21世紀の製造業経営
◎〝定年なし。生涯現役〟体制は創業時から
◎世界のTOYOTAにもできない、中小企業だけができること
◎社長は毎朝5時出社が基本
◎技術革新への対応も、定年なしであればこそ
◎〝自己実現と成長〟こそ、幸福のキーワード
〈前野の視点〉何歳になっても技を磨き続けられるという幸せ

あとがきに代えて

ISBN:9784333028115
出版社:佼成出版社
発売日:2019/7/30